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企业应保证劳动者“体面地劳动”

企业应保证劳动者“体面地劳动”

发布时间:2023-10-04 03:41:19 |   作者: 威廉希尔官方下载

  近日,本报连续刊出了一组和谐劳动关系先进企业的报道。这些先进企业,都彰显出对劳动者主人翁地位的认同和尊重。这些“和谐”样本,让人充分体会到员工利益高于天,只有劳动关系和谐,企业才能长久发展的逻辑关系。

  员工意见箱是拓卡斯科技有限公司的“魔盒”,只要员工在工作、生活乃至情绪上有什么样的问题,都能够最终靠它一一化解;“免费手机”是杭州亿能电机制造有限公司献给每位员工的一份礼物,员工不但可以免费使用,还有每月话费补贴;一线员工的工资比管理层还要高,是桐庐久久机械设备有限公司的一条“铁律”。诸如此类的细节汇聚成一个强音——人才是生产力,只有让员工体面地、有尊严地、愉快地劳动,才能铸成企业恒久的向心力、源源不断的创新力和强有力的竞争力。

  那么劳动关系和谐从何而来?首先要从关注人做起。对劳动用工与社会保障任意的毛病的思考,都应该从对人负责的方面出发。以前多强调物本经济,现在则强调以人为本。平时,常听到有人抱怨,某企业劳动环境差,拖欠工资至今未发等,林林总总的事件侵害了劳动者的合法权益。而这些劳动关系和谐的企业,它们首先做到的是严格落实法律赋予广大劳动者的各项权利。在此前提下,确保员工工资待遇有增长,事业发展有前途,员工生活有改善,民主权利有保障,从而推动企业和员工形成为利益共同体、事业共同体、命运共同体,实现和谐共荣、互惠共赢。

  这当中,令人感触至深的是让“劳动者体面地劳动”。劳动者通过劳动换来美好生活,通过劳动拥有尊严,而“体面劳动”正是尊严的底线。要坚守这一底线,就一定要保证劳动者的权利得到充分落实和保障为基本前提,从关心员工的发展、持续改善员工工作和生活环境、主动关心员工分配和保障等多方面着手,让员工更多地分享公司发展的成果。

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