为进一步深化产教融合，探索高校与企业联合培养人才、科技攻关和科技成果转化新机制，支持校企两端人才，围绕“产学研用”链条环节的柔性智力引进开展合作。根据《关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》（武新管〔2021〕14号）、《“3551光谷人才计划”实施办法》（武新管〔2021〕15号）文件精神，现将2022年度东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”光谷产业教授（企业→高校）申报通知如下：
光谷产业教授（企业→高校）指高校或科研院所近三年（2020年1月1日以后到职，且过往未在本校相关单位或关联单位任职）从高新区企业中选聘的高品质人才，在院校兼职或承担教研等任务。
光谷产业教授（企业→高校）主要从东湖高新区科技型企业和事业单位全职工作人员中选聘，应具备以下条件：
（一）政治素质好，全面贯彻党的教育方针，具备良好的职业道德，热心高校学科建设、人才教育培训和科技成果转化工作；
（二）原则上应具有硕士及以上学位或学历，并具有高级职称或相当层次职业资格；或在企业年薪达到50万元以上。是企业的技术骨干或总监（或相当职务）及以上职务，年龄不超过60周岁（1962年1月1日（含）及以后出生）；
（三）被部属高校、央属科研院所，以及省属公高校所聘，并具有校方推荐；
（四）所在单位隶属于东湖高新区，属区内重点发展产业、重点领域的重点企业和研发单位，满足以下条件优先：
（2）东湖高新区激光、集成电路、新型显示、数字化的经济、创新药五大特色产业内重点企业或新落户高新区的重大招商项目；
（4）国家和省级专精特新“小巨人”企业、上市后备“金种子”、“3551”入选企业、瞪羚企业等成长迅速、发展的潜在能力大的创新型企业；
（5）设有国家或省级重点实验室、企业技术中心、工程研究中心、博士后科研工作站、院士（专家）工作站等平台，有较强的行业影响力。
（五）已经入选“3551光谷人才计划”的个人，以及在企业和事业单位兼职的高校院所教师不得申报。
（一）申报人一般应满足任职责任之一：参与高校或科研院所的学科与学位点建设、研究生培养方案制订或修订、教材开发、教学改革等工作；指导或联合指导研究生，承担研究生实践课程的建设和教学工作；与高校联合开展项目申报、科学研究、科技开发、成果转化；推动所在企业与高校共建企业院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地、工程技术研究中心等。
（二）申报人与高校或科研院所的聘期应在三年及以上，所聘职务符合高新区产业高质量发展需求，每年满足高校或科研机构的教学或科研时间要求。
申报人和所在单位，在东湖新技术开发区人才注册服务平台（网址：），选择“光谷产业教授（企业→高校）”注册并逐一填写信息，按要求上传相应资料，提报到所在单位，由所在单位预审后提交。申报截止时间为2023年2月17日24时。
由所属园区对申报材料来初审，招才局及委托的第三方机构对材料的完整性和一致性进行核实。招才局组织专家评审和当地考验查证，择优遴选后公示。
名单公示无异议，报管委会审定。审定通过后，招才局为入选的人才和单位办理入选手续，签署光谷产业教授资助协议，颁发荣誉证书，拨付资助资金。
给予申报人所在单位30万元/人的一次性奖励资金，资金由所在单位统筹，原则上用于光谷产业教授的个人津贴、与高校合作业务开展等。
“3551光谷人才计划”相关申报、评审及遴选工作始终遵循公平、公正、客观、严谨的原则，并受省市主管部门、东湖新技术开发区纪监审计办及有关部门、园区共同监督。任何个人或机构声称可影响“3551光谷人才计划”评审结果的，均为虚假宣传，郑重提醒广大人才与企业不要轻信，避免上当受骗。对发布虚假信息的行为，将依照法律来追究法律责任。对涉嫌诈骗的，将报送公安机关依法处理。
光谷生物城：高新大道666号生物创新园光谷生物城展示中心（B11栋）205室
